実は今の職場は給料低いし、特に人間関係がキツくて辞めたいんです。。
でも他の職場は人間関係がいいのかとか、働きやすさが分からないので不安なんですよね（＞＜）
介護職で転職しようと思った時、不安はつきもの
転職を考えている介護職の方であれば誰もが
「人間関係がいいところがいい」
「残業がなくて、給料も高くて働きやすい施設がいい」
って思いますよね。
介護職で転職する場合、一番大事なのは、
『内部事情を知って自分に合った施設を選ぶ』
ということです。
求人に応募する前に内部事情を調べられているかどうかで、転職成功するか、失敗するかが分かれ道となります。
でも転職経験のある介護職の方なら分かると思いますが、「転職してみたら思ったような施設じゃなかった」と感じたことのある人も多いと思います。
それだとせっかく転職活動しても、その時間が無駄になってしまいますよね。。
「履歴書に経歴を増やしたくない」と誰もが思うはずです。
とはいえ普通に各施設の内部事情を探そうとしてネットで調べようと思っても、なかなか見つからないのが現状です。
内部事情を知らずに転職したことで、[求人の内容]と[施設で働き始めてから]のイメージが全く違うという介護士も多いんです。。
施設の内部事情は、ただ単に自分で探しただけだと見つからない！
例えば介護職の求人を探すにあたって、このようなことで悩んでいませんか？
介護士が悩むポイント
・施設の内部事情を知りたい。
・○○ホームに転職したいけど、自分の経歴でも内定が出るのか分からない。
・求人にはいい情報（評判）しか載っていなくて、何か裏があるんじゃないかと思う。
・今の施設よりも、もっと給料が高い施設に転職したいけど、そんなところあるの？
・夜勤をなくして日勤だけで働きたい。
最近は施設の口コミサイトも多くありますが、正直介護職の方がほしい情報ってなかなか書かれていません。。
結果、自分一人で探しても見つからないんです。
８回転職した私が、利用したサイトの詳細はこちら→
介護職の求人を調べる方法はこれでいいの？[検証してみた]
情報を知りたいなと思ったら、例えばこんな方法で調べる人が多いのではないでしょうか。
メモ
・自分でネットで検索して調べる
・その施設で働いている知り合いの介護職の人に聞いてみる
・ハローワークの人に聞いてみる
・求人サイトで介護職求人を調べてみる
・介護職専門の転職サイトで調べる
ちなみに私が今回転職活動をした時に使ったのが「介護書の転職サイト」です。
他の方法だと、詳しい情報って出てこなかったんですよね…。
私の経験を元に、ちょっと書いてみたいと思います。
①自分でネットで検索して調べる
転職しようと思ったら、一番に調べるのがこの方法だと思います。
休憩時間や仕事が終わったあととかに好きな時間に調べられるので、便利といえば便利。
でも施設の口コミサイトってたくさんあるんですけど、介護士の口コミってなかなか載ってないんですよね(´；Д；`)
ほとんどサイトが利用者向けの口コミ、、これは違う、と思って却下。
②その施設で働いている知り合いの介護職の方に聞いてみる
この方法、結構転職の方法としては王道だと思うんですが、個人的にはおすすめできません。
なぜかというと、「知り合いの介護職の方におすすめと言われたからといって、必ず自分に合う施設とは限らない」からです。
じつは私、前回の転職でこの方法を使い、施設の求人を探して知り合いの紹介で面接を受けました。
結果、、内定はもらえたんですが、私には合わなくて２年くらいで辞めちゃったんです（汗）
知り合いの介護職の方が実際に働いて「うちの施設働きやすいよ！」って言ってたから受けてみたものの、私が配属された施設は上司が癖があって、施設内で知れ渡ってる人だったんです。
言ってしまえば、働きやすいのは紹介してくれた知り合いがいる部署だけ。
しかも、知り合いに紹介してもらったため、辞めてしまうと知り合いの顔に泥を塗る可能性もあります。。
私は１年かけてゆっくり理由を作りやめました。余計なところに神経使うんですよね・・。
一人の介護職の方から話を聞くだけでなくて、もっと色んな介護職の人たちから話を聞くべきだった…と反省。
③ハローワークの人に聞いてみる
結論、ハローワークの人は施設の内情には詳しくありません（汗）
あくまでも条件に合った求人を紹介してくれるだけです。。
私も転職の度にハローワークを使って求人を探してみましたが、表面的な情報しか教えてもらえなかったので「これはないな」と思いました＾＾；
確かに近所のグループホームの求人はありましたが、、ハローワークの情報だけで応募を決めないほうがいいです。
④求人サイトで施設の求人を調べてみる
ネットで検索すると、某有名人材会社の求人サイトがたくさん出てきます。
正直ハローワークよりも知り合いから聞く情報よりも、求人の情報は多いです。
実際に私も求人サイトでよく検索してました。
でもふと思ったんです。
「どの求人も良さそうに見える(´⊙ω⊙`)」と。
求人サイトに載ってる写真って、スタッフが笑顔で写ってる写真がよく載ってます。
ああいう写真をみると「この職場、人間関係よさそうだなー」って思いますよね。
でも、そう判断するのは早いです。
入社してから「思ったような職場じゃなかった」という可能性大なので。
私も転職３回目くらいに、求人サイト使って転職しましたが、勤務条件とか職場の雰囲気とかが違いすぎて１年くらいで辞めてしまいました。
「求人サイト使わないようにしよう」って思いましたね＾＾；
⑤介護職専門の転職サイトで調べる
実は、５回目の転職で私が使ったのが「介護職の転職サイト」でした。
ここでやっと「長く働ける」「もう転職しないぞ」と思える職場を見つけられたんです。
介護職の転職サイトがあるっていうのは前々から知ってたんですけど、電話のやりとりがあるって聞いたことがあったので面倒だなーって思ってたんですよね。
でも実際に使ってみて、便利だし無料なのにここまでサポートしてくれるの？ってことが多かったです。
何がよかったのかというと、
私がよかったポイント
・自分が気になってる施設の内部事情が聞けた。（いい口コミも悪い口コミも両方）
・自分の経歴で内定が出るのか聞けた。
・今までの退職理由を一緒に考えてくれた。
・過去の面接で聞かれた内容を教えてくれたから、倍率高くても内定がもらえた。
・給料の条件を交渉してくれたから、年収で50万円近くアップできた。
正直、私今まで５回も転職してたので「もう雇ってくれる施設ないんじゃないかな」と思ってたんですよね＾＾；
でも転職サイトのアドバイザーさんは、そんな私に対しても相談にのってくれて、今よりも長く働ける施設を探してくれたんです。
退職理由も一緒に考えてくれたことも心強かったですね（あ、もちろん嘘の退職理由じゃないです）。
ちなみに私がお世話になった『マイナビ介護職』なら、最新の内部事情を教えてもらえたので、求人探すのにかなり役立ちました！
登録して転職活動が終わるまでの流れ
マイナビ介護職を使って転職活動を始めた時、このような流れで進んでいきました。
転職の流れをおさらい
①希望の条件を聞いてもらう
②条件に合った求人を紹介してもらう（電話とメールどちらもOK）
③それぞれの求人の内部事情を教えてもらう
④アドバイザーさんが代わりに応募
⑤面接対策
⑥本番の面接（各施設や地域にもよりますが、アドバイザーさんが同席してくれます）
⑦内定がもらえたら、給料などの条件を交渉
⑧書類で条件提示してもらう
⑨入職当日に向けて手続き
こう並べると「大変そう…」って思うかもしれませんが、基本的にアドバイザーさんが代行してやってくれて、こちらは連絡待ちなので楽チンです。
ちなみに求人応募する時のエントリーシートも、アドバイザーさんが代行してやってくれます＾＾
なので履歴書を書くのは面接に行く時だけ。働きながらでも転職活動しやすかったです･:*+.\(( °ω° ))/.:+
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介護職の転職サイトってどんな人が使ったほうがいい？
私は転職サイトを使ってうまくいったのですが、正直「転職サイトを使わないほうがいい人」もいます、、。
ここで、「転職サイトを使ったほうがいい人」と「使わないほうがいい人」をお話したいと思います。
転職サイト使ったほうがいい介護職の方
・内部事情を知ってから応募する施設を選びたい
・今の施設で働きながら、求人を探したい
・気になる求人があるんだけど、自分でも内定出るか不安
逆に、転職サイト使わないほうがいい介護職の方
・働ければどんな施設でもいい！
・給料は下がっても問題なし
・求人の情報だけもらえれば、長く働ける施設か判断できます
５回転職した私が思ったことは「施設の内部事情を調べてから応募したほうがいい」ということです。
これだけの数の内部事情を知れたのは、転職サイトだからだとしみじみ思います。
実際にマイナビ介護職を使った介護士の口コミ
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転職サイトのQ&A
とはいえ、転職サイトを使うとなると、今までの求人の探し方とはまったく変わります。
ここで、転職サイトを初めて使う介護士の方々がよく疑問に思うことをまとめてみました。
①転職サイトには経歴とか言わないといけないの？
今の職歴を聞かれることもありますが、施設名は言わず「グループホームで３年働きました」みたいな、アバウトに答えて大丈夫です。
経歴が必要なのは求人に応募する時なので、その時までいう必要はありません。
求人を探してる段階で職歴を聞かれたとしても、「実際に応募することになってから言います」と言えば大丈夫でした＾＾
②転職サイトから電話がかかってきたら、出ないといけない？
基本的に転職サイトは、電話でなくてもやりとりできます。
でも、転職サイトから電話は最初だけ出るようにしたほうがいいです！
最初だけ電話に出れば、あとはメールでやりとりできます＾＾
登録の時点で「メール希望」と書くことはできないのですが、最初の電話で条件の希望とかしっかり伝えておけば、あとは希望に合った求人がくるので便利です。
最近はアドバイザーさんとLINEで連絡もとれるサイトも増えてるので、好きな時に連絡できますよ。（ちなみにマイナビ介護職はLINEでも連絡とれます）
③今の職場に転職活動してることはバレない？
今の職場に転職活動してることはバレません！
私なんか登録した時点で自分が働いてる施設とか言ってしまいましたが、、まったくバレることなく転職活動できました。
転職サイトの会社が外部に情報漏らしてたらかなり危険なので、もしそんな会社を使ってる人がいたら、すぐ使うの辞めたほうがいいです＞＜
少しでも転職を考えているのであれば、今から使ったほうがいい
よく、転職するなら「今の施設の退職が決まってから」「受けたい求人を決めてから」という人が多いです。
でも、少しでも転職を考えているのであれば今から転職サイトを使って情報を集めましょう。
退職時期が決まってなくても、働きながら転職活動してる介護士の方はたくさんいます。私もそのうちの一人でした。
転職サイトならレア求人が出たらリアルタイムで連絡もらえますし、働きやすい求人を見つける介護職の方々は予定よりも早めに転職サイトを使って、求人を探したり内部事情を調べています。
転職予定が何ヶ月先でも、何年先でも大丈夫です。
もはや転職は情報戦。少しでも情報を早く集めて、今よりも働きやすい職場を見つけていきましょう(｀_´)ゞ
まず、施設の内部情報が豊富な求人サイトを選ぼう！
【2024年12月22日 更新】
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